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連鎖企業管理：理論、實務與案例(三版)評比

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  作者： 邱繼智    新功能介紹
• 出版社：華立圖書    新功能介紹
• 出版日期：2015/07/01
• 語言：繁體中文

連鎖企業管理：理論、實務與案例(三版)評比

內容來自YAHOO新聞

八仙醫護辛勞津貼醫師被爆 一人比其他人多報33倍

新北市立聯合醫院的醫師，在八仙塵爆事件發生後積極投入傷患治療，不過今天(15號)卻有醫師在臉書上抱怨，自己申請八仙塵爆「醫事人員辛勞津貼」少領十幾萬元。醫師洪浩雲抱怨「獎金沒當一回事，政府官員打算白嫖」。對此，衛福部醫事司表示，醫療救護是「團隊」的辛勞，不單單只是醫師一個人的功勞。給洪浩雲的津貼會刪減，主要是因為他的申請金額是其他人的33倍。

　衛福部表示，行政院為感謝醫事人員照顧八仙病患的辛勞，特別核定第二預備金，發給辛勞津貼，獎勵各收治醫院照護團隊的辛勞。

　衛福利部表示，9月11號召開津貼發放審查會議，共識包括「獎勵津貼」屬於辛勞獎勵，因此不該用薪資或工時來計算，發放對象是「整體醫療團隊」，分配時不應該過度集中在少數科別或醫師。

　醫事司表示，「新北聯醫」總共收治了23位傷患，醫師團隊共有24人，洪浩雲申請領取的津貼，金額比其他醫師高出33倍，對於洪浩雲的指責，衛福部表示，這種說法「引喻失義」，非常不恰當。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/八仙醫護辛勞津貼醫師被爆-人比其他人多報33倍-120150486.html

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