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內容簡介: 博客來書店博客來網路書局博客來網路書店 管理大師彼得?杜拉克（Peter F. Drucker）說：「在二十世紀結束時，所有的管理理論都將重新洗牌，所有舊的理論都將不再被重視，唯一僅存的是『績效管理』。」

績效管理有多重的目的，除了對員工的「加官」（升遷）、「晉祿」（加薪）等的人事管理作為依據外，更重要的是有「培育塑造」員工的功能，也就是實踐《禮記?學記篇》「玉不琢，不成器」的工具。

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  作者： 丁志達    新功能介紹
• 出版社：揚智    新功能介紹
• 出版日期：2014/06/01
• 語言：繁體中文

績效管理(第二版)比較使用

內容來自YAHOO新聞

公園管理一條鞭 恐功敗垂成

中國時報【柯伶穎、張立勳╱台北報導】

台北市長柯文哲上任後，要求將鄰里公園業務，從民政局移交工務局，以達「一條鞭」目標。但議會要求該業務，仍應交由民政局發包、施工，人力才能妥善且及時地運用；且工務局部分，雖樂於執行柯文哲意志，但人力上，恐是心有餘而力不足。因此，目前所謂「公園管理一條鞭」的政策目標，恐將功敗垂成。

公園與台北市民生活息息相關，是每個鄰里關心的重點。以往公園大小事，里長向親近的區公所辦理便可。柯文哲上任後，為統一事權，推「一條鞭管理」，八公尺以下道路、鄰里公園將從民政局移交工務局。

工務局原擬定未來將統一發包各工程，再委由區公所執行；針對零星工程，工務局於區公所設置派工站，緊急修繕道路、鄰里公園。

但遭議會反對，直到前天取得共識通過預算，並附註但書：鄰里公園及8米以下巷道工程明年預算編列在工務局項下，但回歸原制度，由區公所發包、施工。形同「一條鞭管理」破局。

昨民政局長藍世聰還是強調民政局會與工務局公園處會「無縫接軌」交接，請里長不用擔心換人管會不方便。民政局自治行政科長王添棟表示，他們也是透過媒體才得知工委會的結果，民政局目前還是會按計畫交接，除非工務局需要處理委員會但書，才會變動。

工務局長彭振聲指出，該政策將到議會大會上辯論、黨政協商，萬一無法在今年底通過，現制明年起延長一個月，若結論仍是回歸區公所，原標案就會廢標。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/公園管理-條鞭-恐功敗垂成-215006350.html

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