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工作大解放：這樣做事反而更成功每日主打

每個有錢人都是靠著訓練自己學有錢人思考！

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內容簡介:

顛覆傳統MBA定義的工作法則，
這樣做事，你可以更了不起。

一上市即勇奪Amazon商業管理類冠軍，並榮登《紐約時報》、《華爾街日報》暢銷書排行榜，目前已在22個國家售出版權。

工作做不完不是工作太多，而是干擾太多，趕快戒掉溝通成癮的習慣？
擬計畫、做預測，說穿了只是在瞎猜，確實弄清楚下一件重要的事，然後去做就對了？
要脫穎而出，不用跟對手比多，反而要「做得比對手少」？
為挽回頹勢而投入更多只會更糟，正確做法是精簡資源？
來自超高績效公司的全新工作學，教你美好人生不再浪費在慢工笨活上。

著名軟體公司37signals創辦人在《工作大解放》中大方分享經營事業的心得，這本新書在出版前就已受到各界高度關注。果然書一上市，即勇奪Amazon商管類冠軍，並榮登《紐約時報》、《華爾街日報》暢銷書排行榜。究竟37signals的全新工作學有什麼驚人魅力？

37signals顛覆傳統MBA定義的工作法則。工作狂不再是英雄，真正的英雄已經回家了，因為他找到更快完成事情的方法。還有趕快戒掉「溝通成癮」的習慣，太多干擾會降低生產力，反觀寫作已成為當今好構想的交流方式，電郵、即時通、部落格都靠文字來溝通。成功也不能只靠產品或技術，還要有傑出觀點，選定立場、激發熱情是現代人吸引超級粉絲的關鍵。此外，這個時代抄襲跟分享一樣容易，要脫穎而出，不必跟對手比多，反而要「做得比對手少一點」，然後專注在自己，做出讓人著迷的好東西。

博客來本書解開工作給你的所有束縛，教你最省力的成功法則、最快樂的工作學。

作者簡介博客來網路書店

福萊德、漢森Jason Fried、David Heinemeier Hansson

知名軟體公司37signals創辦人，該公司於1999年成立，曾被《連線》譽為「十大最值得關注目的新創公司」。

博客來書店37signals自成立以來，便以一種很酷的方式在工作，裡面的員工很自由、很快樂，還超級會賺錢。目前員工不到二十人，分布在兩大洲、八個城市，是網路業績效最高的公司之一，在世界各地已擁有三百多萬名用戶。

公司部落格「Signal vs. Noise」在網路上非常熱門，每天吸引十萬人造訪。他們曾在部落格上發表自己的創業心得，因太受歡迎而結集成《實際點吧》（Getting Real）一書，並很快成為暢銷書。

37signals的成功祕訣和跳脫一般網路公司的工作模式早已吸引《時代》、《新聞周刊》、《連線》等知名媒體爭相報導。

他們鎖定的網軟發展方向也被Google、微軟這些大企業視為下一個重要戰場。37signals不愛繁文縟節的工作模式，更加令外界好奇。

譯者簡介博客來網路書局胡瑋珊

中興大學經濟學系畢業，曾任英商路透社財經新聞編譯、記者，目前為專業口筆譯人員。譯作四度榮獲經濟部金書獎殊榮。譯作散見財經、企管、科技、勵志等各領域。歷年譯作介紹請見julieintaipei.pixnet.net/blog。

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已追蹤作者：[ 修改 ]
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作者：福萊德、漢森新功能介紹
原文作者：Jason Fried、David Heinemeier Hansson
譯者：胡瑋珊
出版社：天下文化新功能介紹
出版日期：2010/09/29
語言：繁體中文

工作大解放：這樣做事反而更成功每日主打

內容來自YAHOO新聞

公辦都更第三波人才海選

中國時報【張潼、實習記者黃浚誠、羅云鍹╱台北報導】

柯市府上任後，力拚興建2萬戶公共住宅，多個公辦都更案也如火如荼推動。北市都發局昨天表示，繼日前辦理2波海選，招募22名擁有都市計畫、建築、景觀、室內設計、法律等專長的人才加入市府團隊，9月中預計再招募14人。

北市都發局長林洲民表示，上任滿8個月，很多規劃都開始推動，為開展南機場、蘭州斯文里整宅、台大紹興社區等公辦都更案，即日起開始第三波都市更新推動中心海選。

林洲民指出，除了原有的都發局人才，還要「再找很多好人做很多好事」。

人才需求包括3類，一是具有都市計畫、都市設計、建築、景觀者；二是具備法政專業，如法律、公共行政、政治、社福等；最後則是不動產估價等相關系所畢業者。

都發局表示，應徵者將由市府邀請的評選委員進行公開評選，凡符合條件並有相關工作或實務訓練3年以上者，都可報名。報名期間為即日起至27日，詳情可上都更中心網站查詢。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/公辦都更-第三波人才海選-215007575.html

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