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開箱文流年熱賣好物

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內容簡介: 博客來博客來網路書店 ★歷屆新概念大賽獲獎者+《萌芽》《花火》《南風》《新蕾》《花溪》《80後》等流行雜志核心作者

繼韓寒、郭敬明、張悅然之後新生代青春文學領軍人物攜新作閃耀登場

本書共分為五個部分。第一部分是︰雙面、第二部分是︰下一個路口、第三部分是︰逐日、第四部分是︰決斗、第五部分是︰這不過是班馬線。

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• 作者： 葒草 主編
• 出版社：天津教育出版社
• 出版日期：2009/08/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

初來乍到 新鮮人必須知道的五大眉角

（中央社記者蔡怡杼台北15日電）新學年即將展開，也代表新一波新鮮人陸續投入職場，究竟踏入職場需要注意哪五大眉角，讓職場專家告訴你。

一、講重點、求方法

104集團行銷暨公共事務處經理張雅惠表示，要達成目標是要講重點、求方法的，工作上也是如此，不是每件事情都一樣重要，輕重緩急、看長看短，再決定優先順序，千萬不要腦袋空空的進到公司，遇到什麼事就做什麼事！

二、懂得停損與退場，凡事充分準備

張雅惠表示，高手過招，比的不是誰的絕招厲害，而是誰犯的錯較少。職場上經常自我感覺良好，以為自己是隻兔子的人，有不少結果卻在賽跑中輸給了烏龜。

三、Open-minded，接受包容與指教

失敗的「禮物」是讓你發現自己的弱點，不過，「失敗」也是個上了鎖的禮盒，拿不對鑰匙，過不了這關。能打開這禮盒，你才真正看到它的價值。

四、退一步使力才有勁

在組織中，因為專業分工及事務本體的複雜性，有大量的資訊需要與一群人、跨部門、甚而跨專業進行溝通與談判。

在組織上的溝通目的不在把對方撂倒，而是能借力與聚力，一起把問題，也就是共同的敵人，搞定。

五、減少抱怨，但勇於發言

最後，也是最重要的，任何政策、制度、法規或辦法，都存在著利與弊，當上班族想批評抱怨，先確認自己看到的是問題表面還是全貌？是問題的因還是果？愛批評的結果可能一不小心就成了公司的「黑五類」。1040815

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/初來乍到-新鮮人必須知道的五大眉角-020319907.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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