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內容簡介: 被世人譽為「現代管理之父」──彼得．杜拉克說：「我認識許許多多的管理者，真是可謂之形形色色，他們有脾氣不同、能力不同，所做的事不同、做事方式也不同；他們的個性、知識和志趣也都各有不同；有性格外向的、也有令人敬而遠之的，甚至還有遇人羞羞答答的；有的固執獨斷，有的因循附和；當然也有胖、有瘦，有的生性爽朗，有的心懷憂慮；有的能豪飲，有的卻滴酒不沾；有的待人親切如家人，有的卻嚴峻而冷若冰霜。也有的人生就一副體型，令人一望而知其為「領導人」，也有的其貌不揚，毫不能吸引別人的注意；有的具有廣泛的興趣，有的卻除了他本身的狹窄圈子外其他一概不懂；還有些人雖不是自私，卻始終以其自我為中心；而有的卻落落大方，心智開放」。因而，杜拉克認為，無論何種人、何種性格能力的人，均可學做一名CEO，學做一名出色的CEO。

但凡成功人士，必定是高度負責的人；負責是一種職業精神，缺乏這種職業精神的人，即便是從事自己最擅長的領域，也會做得一塌糊塗。工作就是意味著責任，責任感能夠產生強大的工作動力，不僅能使人排除萬難，把博客來網路書店不可能完成的工作任務完成得非常出色，還能促使人善於決斷。杜拉克認為，領導是一種被領導者主動授予的地位，並不是自我設定的一種職稱和理所當然地被尊敬。領導的實質就是要把企業各項資源所蘊含的力量都挖掘出來，將各種資源真正創造出一個整體。想成為一名博客來網路書局CEO，成為一名專業稱職的CEO，就讓我們學習這位「現代管理之父」──彼得．杜拉克吧。本書將杜拉克成功的經驗及忠告，以十二個章節分類表現，以期讓有志之士能順利成為下一個知名管理的CEO。

作者簡介博客來書店博客來Daniel．Brian

畢業於華盛頓大學心理學專業，著名的心理諮詢師，在美國曾任多家跨國企業人力資源總監，對企業管理有著頗深的見解，長期任命職業培訓机构的講師，為很多企業培養出了優秀的管理精英。著有《彼得．杜拉克送給管理者的12堂課》。

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作者： Daniel．Brian 新功能介紹
出版社：悅讀名品出版社新功能介紹
出版日期：2011/04/27
語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

公車微文學喚起市民記憶

中國時報【萬于甄╱台南報導】

台南市府交通局舉辦公車微文學網路徵文活動，在100多篇的投稿中，選出10篇作品，將收錄在10月底推出的《走走停停台南享生活》深度旅遊專書，勾勒市民對公車的獨特回憶。

交通局表示，《走走停停台南享生活》除了收錄10篇公車微文學的得獎作品外，還會邀請20名台南在地人推薦特色景點，讓讀者搭公車逛景點。另也洽談了10位名人，講述他們跟台南的故事，導演魏德聖就是其中之一。

交通局29日邀請了3位入選者分享他們的作品。陳俊廷作品「高中歲月」，用文字述說高中時代，每日從追逐第一班公車，趕著晚上10點末班車的回憶；謝宜婷「想稻•稻香」透過搭乘黃6公車展開一場稻香之旅，尋找記憶中老街場景、復古冰店，領略台南菁寮美景；邱怡菁「記憶中的那份情」，則是在高三歲月裡，追逐著整點的紅幹線，讓公車成為她上學的重心。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/公車微文學-喚起市民記憶-215007624.html

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